労務法改正NAVI

「事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会」の報告書について

2026年8月21日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件（案）に関する御意見の募集について

2026年8月21日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

助成金提案中の顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

助成金提案中の顧問先

実務影響の目安

施行日あり、パブコメ中

出典：e-Gov

賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和７年）を公表します

2026年8月21日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

出典：厚生労働省

令和８年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施します

2026年8月20日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

助成金の要件・期限を確認

関係しそうな顧問先

助成金提案中の顧問先

対応の目安

助成金要件確認、顧問先提案

出典：厚生労働省

雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について

2026年8月15日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、助成金提案中の顧問先

実務影響の目安

施行日あり、パブコメ中

出典：e-Gov

【雇用保険関係手続】システムメンテナンスによる電子申請の受付停止について

2026年8月13日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

健康保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係省令の整備に関する省令案に関する御意見の募集について

2026年8月13日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

実務影響の目安

施行日あり、パブコメ中

出典：e-Gov

「令和８年熊本地震」で多大な被害を受けた地域での 労働保険料等の申告・納期限等の延長を行います

2026年8月12日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

出典：厚生労働省

【労働基準行政関係手続】就業規則（変更）届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届および時間外労働・休日労働に関する協定届の申請様式の変更について

2026年8月12日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程の見直し候補を確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

就業規則影響、手続影響、施行日あり

対応の目安

就業規則改定、手続確認

出典：e-Gov

e-Govのメンテナンスに伴う、警察行政手続オンライン化システム業務影響について

2026年8月12日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先、就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

e-Govのメンテナンスに伴う、警察行政手続オンライン化システム業務影響について

2026年8月12日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

gBizINFOのメンテナンスに伴う電子申請サービスへの影響（GビズIDによる申請不可等）について（8月24日（月）9時00分～22時00分）

2026年8月12日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

GビズIDのメンテナンスのお知らせ（2026年9月12日（土）9時00分～14時30分頃）

2026年8月12日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

GビズID認証基盤内部処理刷新に伴う発行済みトークン無効化のご案内

2026年8月12日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

【雇用保険関係手続】一時的に申請しづらい事象の解消について

2026年8月10日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

令和７年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表します

2026年8月7日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働基準監督署等が自動車運転者を使用する事業場に対して行った令和７年の監督指導、送検等の状況を公表します

2026年8月6日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

e-Gov電子納付サイトにおける電子納付関連機能の休止について（8月28日（金）19時15分～8月30日（日）19時30分）

2026年8月3日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

Windowsアップデート適用後にスクリプトエラーが表示される場合の対処について[7/31更新]

2026年8月3日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

船員に関し事業主が求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針の制定に関する意見募集の結果について

2026年8月3日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

実務影響の目安

施行日あり

出典：e-Gov

船員に関し事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針の制定に関する意見募集の結果について

2026年8月3日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

実務影響の目安

施行日あり

出典：e-Gov

雇用保険の基本手当日額の変更

2026年7月31日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

出典：厚生労働省

令和７年度雇用均等基本調査

2026年7月31日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案に関する意見募集の結果について

2026年7月29日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：e-Gov

健康保険法施行令等の一部を改正する政令案に関する意見募集の結果について

2026年7月29日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：e-Gov

令和８年度地域別最低賃金額改定の目安について

2026年7月29日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算設定への影響を確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

給与計算影響

対応の目安

給与設定変更、給与計算確認

出典：厚生労働省

【雇用保険関係手続】システムメンテナンスによる電子申請の受付停止について

2026年7月28日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

「雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等及び経過措置に関する政令の一部を改正する政令」に関する意見公募手続について

2026年7月27日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、パブコメ中

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

労働者派遣事業の許可を取り消しました（関係派遣先派遣割合報告書未提出）

2026年7月27日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

「出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令及び特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令の規定に基づき資源循環分野について特定の産業上の分野に特有の事情に鑑みて当該分野を所管する関係行政機関の長が定める基準案」に対する意見公募の結果について

2026年7月24日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

実務影響の目安

施行日あり、パブコメ中

出典：e-Gov

e-Govのメンテナンスに伴う、警察行政手続オンライン化システム業務影響について

2026年7月24日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

gBizINFOのメンテナンスに伴う電子申請サービスへの影響（GビズIDによる申請不可等）について（7月28日（火）9時00分～22時00分）

2026年7月24日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

システム保守作業に伴う一部機能の利用制限について（2026年8月7日（金）20時00分 ～ 8月8日（土）7時00分頃）

2026年7月24日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

助成金 アンケート

2026年7月17日 / 助成金

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

助成金の要件・期限を確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先、助成金提案中の顧問先

実務影響の目安

電子申請

対応の目安

助成金要件確認、顧問先提案

出典：厚生労働省

法令API v2 昭和二十二年法律第四十九号 労働基準法

2026年7月17日 / 法令API v2 / 昭和二十二年法律第四十九号

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：e-Gov

【労働基準関係手続】仕様書の公開停止について

2026年7月16日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

e-Gov電子納付サイトにおける電子納付関連機能の休止について（8月9日（日）7時15分～19時30分）

2026年7月16日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

e-Gov電子納付で「エラーが発生しました。処理を中断します。」と表示される事象について

2026年7月16日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

国民年金法施行規則等の一部を改正する省令案に関する意見募集の結果について

2026年7月15日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：e-Gov

国民年金法施行令等の一部を改正する政令案に関する意見募集の結果について

2026年7月15日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：e-Gov

（別紙） 「経済財政運営と改革の基本方針2026」等について（第210回）

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

賃金支払

出典：厚生労働省

資金移動業者の口座への賃金支払制度について（第210回）

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算設定への影響を確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

給与計算影響、賃金支払

対応の目安

給与設定変更、給与計算確認

出典：厚生労働省

日本成長戦略会議 労働市場改革分科会 とりまとめ（第210回）

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

賃金支払

出典：厚生労働省

「経済財政運営と改革の基本方針2026（案）」等について（第210回）

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

賃金支払

出典：厚生労働省

労働基準法等に基づく届出等に係る電子申請の状況について（第210回）

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、賃金支払、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：厚生労働省

高齢者の医療の確保に関する法律による保険者の前期高齢者交付金等の額の算定等に関する省令第四十条の三の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準の一部を改正する件（案）に関する御意見の募集について

2026年7月13日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、助成金提案中の顧問先

実務影響の目安

施行日あり、パブコメ中

出典：e-Gov

年金生活者支援給付金の支給に関する法律施行令の一部を改正する政令案に関する意見募集の結果について

2026年7月8日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：e-Gov

出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令及び特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令の規定基づき造船・舶用工業分野に特有の事情に鑑みて当該分野を所管する関係行政機関の長が告示で定める基準を定める件の一部を改正する告示について

2026年7月2日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

実務影響の目安

施行日あり、パブコメ中

出典：e-Gov

「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う国土交通省関係省令の整備に関する省令案」に関する意見募集について

2026年7月1日 / パブコメ

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

助成金提案中の顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

助成金提案中の顧問先

実務影響の目安

施行日あり、パブコメ中

出典：e-Gov

令和７(2025)年労使間の交渉等に関する実態調査の概況

2026年6月30日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働者派遣法違反に係る告発について

2026年6月30日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和７年度）」を公表します

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

社保加入対象の顧問先を確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

対応の目安

社保加入確認、顧問先説明

出典：厚生労働省

「第１回 個人事業者等安全衛生推進協議会」を５月13日に開催します

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

６月は「外国人雇用啓発月間」です

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

Ｇ７労働雇用大臣会合がスイスで開催され、 長坂厚生労働副大臣が出席しました

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります！

2026年6月28日 / ハラスメント・育児介護

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程の見直し候補を確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

就業規則影響

対応の目安

就業規則改定、社内研修

出典：厚生労働省

リーフレット「助成金に関する勧誘にご注意ください」

2026年6月28日 / 助成金

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

助成金の要件・期限を確認

関係しそうな顧問先

助成金提案中の顧問先

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

対応の目安

助成金要件確認、顧問先提案

出典：厚生労働省

各種助成金・奨励金等の制度

2026年6月28日 / 助成金

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

助成金の要件・期限を確認

関係しそうな顧問先

助成金提案中の顧問先

対応の目安

助成金要件確認、顧問先提案

出典：厚生労働省

社会保険適用拡大とは？

2026年6月28日 / 社会保険適用拡大

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

社保加入対象の顧問先を確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

対応の目安

社保加入確認、顧問先説明

出典：厚生労働省

社会保険料の 事業主負担分を試算

2026年6月28日 / 社会保険適用拡大

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

社保加入対象の顧問先を確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

対応の目安

社保加入確認、顧問先説明

出典：厚生労働省

第40回労働政策審議会労働政策基本部会を開催します

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

短時間労働者に対する健康保険・ 厚生年金保険の適用拡大 （日本年金機構HP）

2026年6月28日 / 社会保険適用拡大

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

社保加入対象の顧問先を確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

対応の目安

社保加入確認、顧問先説明

出典：厚生労働省

社会保険適用拡大 適用拡大Q&A

2026年6月28日 / 社会保険適用拡大

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

社保加入対象の顧問先を確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

対応の目安

社保加入確認、顧問先説明

出典：厚生労働省

登記事項証明書リーフレット

2026年6月28日 / 助成金

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

助成金の要件・期限を確認

関係しそうな顧問先

助成金提案中の顧問先

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

対応の目安

助成金要件確認、顧問先提案

出典：厚生労働省

ハラスメント・育児介護 福祉・介護

2026年6月28日 / ハラスメント・育児介護

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

様式のダウンロード

2026年6月28日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

令和７年「労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）及び総合工事業調査）」の結果を公表します

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

令和７年の労働災害発生状況を公表

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

令和８年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は 功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定しました

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働経済動向調査（令和８(2026)年５月）の概況

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働者協同組合に係るオンラインセミナー（全４回）を開催します

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働者派遣事業の許可を取り消しました（関係派遣先派遣割合報告書未提出）

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働者派遣法違反に係る告発について

2026年6月28日 / 報道発表

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

「法人情報自動入力」ボタンクリック時、申請書入力画面「内容を確認」ボタンクリック時にエラーメッセージが表示される件について

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

e-Govのメンテナンスに伴う、警察行政手続オンライン化システム業務影響について

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

e-Gov電子納付サイトにおける電子納付関連機能の休止について（7月18日（土）16時45分～7月20日（月）5時15分）

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

GビズIDのメンテナンスのお知らせ（2026年7月8日（水）20時00分～2026年7月9日（木）1時00分頃）

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

電子申請・様式変更 RSS

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

TDB電子認証サービスTypeA認証局計画メンテナンスのお知らせ（2026年7月3日（金）19時00分～23時00分頃）

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

システムメンテナンスに伴うキャッシュレス決済サービスの停止について［デジタル庁］

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

電子申請・様式変更 一覧

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

【労働基準行政関係手続】システムメンテナンスによる電子申請の受付停止について

2026年6月24日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

法令API v2 昭和二十二年法律第四十九号 労働基準法

2026年6月24日 / 法令API v2 / 昭和二十二年法律第四十九号

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：e-Gov

法令API v2 大正十一年法律第七十号 健康保険法

2026年6月5日 / 法令API v2 / 大正十一年法律第七十号

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

出典：e-Gov

法令API v2 大正十一年法律第七十号 健康保険法

2026年6月5日 / 法令API v2 / 大正十一年法律第七十号

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

出典：e-Gov

e-Gov電子申請アプリケーションによる「GビズIDでログイン」に関連してスクリプトエラーが発生する件について

2026年5月27日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：e-Gov

資金移動業者の口座への賃金支払制度について（第209回）

2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算設定への影響を確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

給与計算影響、賃金支払

対応の目安

給与設定変更、給与計算確認

出典：厚生労働省

労働市場改革における議論について（第209回）

2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算設定への影響を確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

給与計算影響、賃金支払

対応の目安

給与設定変更、給与計算確認

出典：厚生労働省

裁量労働制に関する実態調査（案）について（第209回）

2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算設定への影響を確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先、就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

給与計算影響、就業規則影響、労使協定影響

対応の目安

給与設定変更、給与計算確認

出典：厚生労働省

2024年度年度評価 評価シート（第208回）

2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働組合法施行令の一部を改正する政令案の概要（第208回）

2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

労働基準法施行規則の一部改正の概要（第208回）

2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

労働市場改革分科会における議論について（第208回）

2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

働き方改革の「総点検」について（第207回）

2026年3月13日 / 労働条件分科会 / 第207回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 議事録

2026年1月20日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 資料

2026年1月20日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

（別紙）答申文（労審発第1727号）（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

出典：厚生労働省

各側委員からの主な意見の整理（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

出典：厚生労働省

賃金の支払の確保等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱（諮問）（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

出典：厚生労働省

未払賃金立替払の手続デジタル化について（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点について（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題について（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

出典：厚生労働省

電子申請における外国籍の従業員に係る氏名の入力方法について

2025年12月24日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

各側委員からの主な意見の整理（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点について（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題について（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

「労働局あっせんにおける解雇型雇用終了事案の分析」（概要）（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

「解雇等に関する労働者意識調査」（概要）（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

「諸外国における解雇の金銭救済制度に関する有識者に対するヒアリング調査」（概要）（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

各側委員からの主な意見の整理（第204回）

2025年10月27日 / 労働条件分科会 / 第204回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点について（第204回）

2025年10月27日 / 労働条件分科会 / 第204回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題について（第204回）

2025年10月27日 / 労働条件分科会 / 第204回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

令和7年分社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の送付予定をお知らせします

2025年10月10日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

令和7年分社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行について

2025年10月10日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

各側委員からの主な意見の整理（第203回）

2025年9月30日 / 労働条件分科会 / 第203回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表者等）に関する検討の論点について（第203回）

2025年9月30日 / 労働条件分科会 / 第203回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表者等）について（第203回）

2025年9月30日 / 労働条件分科会 / 第203回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 議事録

2025年9月8日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 資料

2025年9月8日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

各側委員からの主な意見の整理（案）（第202回）

2025年9月4日 / 労働条件分科会 / 第202回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題について④（第202回）

2025年9月4日 / 労働条件分科会 / 第202回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働条件分科会におけるこれまでの意見（第202回）

2025年9月4日 / 労働条件分科会 / 第202回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

働き方改革の「総点検」について（第202回）

2025年9月4日 / 労働条件分科会 / 第202回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります

2025年8月19日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

社保加入対象の顧問先を確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

社保加入確認、顧問先説明

出典：日本年金機構

社会保険労務士法の一部を改正する法律（令和７年法律第77 号）の概要（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

労働基準法等に基づく届出等に係る電子申請の状況について（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題について④（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

出典：厚生労働省

各側委員からの主な意見の整理（案）（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

出典：厚生労働省

労働条件分科会におけるこれまでの意見（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

出典：厚生労働省

算定基礎届記載要領（記載例）の記載誤りについて

2025年7月7日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

労働基準法の災害補償責任と労災保険法の関係（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

副業・兼業の促進に関するガイドライン（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程の見直し候補を確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

就業規則影響

対応の目安

就業規則改定

出典：厚生労働省

「経済財政運営と改革の基本方針2025」等について（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題について③（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表 者等）について（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

労働条件分科会におけるこれまでの意見（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第199回）

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料、賃金支払

出典：厚生労働省

資金移動業者の口座への賃金支払制度について（第199回）

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算設定への影響を確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

給与計算影響、賃金支払

対応の目安

給与設定変更、給与計算確認

出典：厚生労働省

労働時間法制の具体的課題について②（第199回）

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

賃金支払

出典：厚生労働省

労働条件分科会におけるこれまでの意見（第199回）

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

賃金支払

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第198回）

2025年5月23日 / 労働条件分科会 / 第198回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

資料 No.1 集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表者等）について（第198回）

2025年5月23日 / 労働条件分科会 / 第198回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

法令API v2 昭和四十九年法律第百十六号 雇用保険法

2025年5月14日 / 法令API v2 / 昭和四十九年法律第百十六号

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

出典：e-Gov

参考資料No.２　労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第197回）

2025年5月13日 / 労働条件分科会 / 第197回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

資料No.１　労働時間法制の具体的課題について①（第197回）

2025年5月13日 / 労働条件分科会 / 第197回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

資料No.２　労働条件分科会におけるこれまでの意見（第197回）

2025年5月13日 / 労働条件分科会 / 第197回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 議事録

2025年3月28日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 資料

2025年3月28日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査　事業所票（第196回）

2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査　個人票（第196回）

2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

金融商品取引法等の改正に伴う労働基準法施行規則の一部改正について（報告事項）（第196回）

2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第196回）

2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

資料No.１　2023年度年度評価 評価シート（第195回）

2025年3月11日 / 労働条件分科会 / 第195回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

資料No.２　労働基準法における「労働者」ついて（第195回）

2025年3月11日 / 労働条件分科会 / 第195回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

資料No.３　労働基準法における「事業」について（第195回）

2025年3月11日 / 労働条件分科会 / 第195回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

老齢年金請求書にかかる電子申請サービスを利用できる方を拡大しました

2025年3月3日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

労働時間等関係資料（第194回）

2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査　事業所票（第194回）

2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査　個人票（第194回）

2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働条件分科会における今後の議論の進め方（案）（第194回）

2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

労働時間制度等に関する実態調査結果について（速報値）（第194回）

2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

リーフレット「社会保険加入のメリット」に記載している年金額表の訂正

2025年2月27日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、顧問先説明に使える資料、概要資料

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

脱退一時金請求書の様式を変更しました

2025年2月3日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

令和6年分社会保険料（国民年金保険料）控除証明書の発行について

2025年1月27日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

雇用環境・均等分科会 議事録

2025年1月24日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 資料

2025年1月24日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

給与計算前に確認する顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」（仮称）の概要について（第193回）

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

顧問先説明に使える公式資料を確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

顧問先説明に使える資料、概要資料

出典：厚生労働省

参考資料No.３ 参考資料（第193回）

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

労働政策審議会労働条件分科会 「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」（仮称）の設置について（第193回）

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

労働基準関係法制研究会報告書（第193回）

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

出典：厚生労働省

年金生活者支援給付金電子申請サービスの一部停止について

2025年1月10日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

年金を受けている方の手続きに関する電子申請サービスを拡大しました

2025年1月7日 / 社会保険手続・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

電子申請・様式変更の対応漏れを確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

手続影響、施行日あり、電子申請

対応の目安

手続確認

出典：日本年金機構

雇用環境・均等分科会 議事録

2024年12月26日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 資料

2024年12月26日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 議事録

2024年12月16日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 資料

2024年12月16日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 議事録

2024年11月26日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 資料

2024年11月26日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 議事録

2024年11月8日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用環境・均等分科会 資料

2024年11月8日 / 雇用環境・均等分科会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

「経済財政運営と改革の基本方針2024」等について（報告事項）（第192回）

2024年7月17日 / 労働条件分科会 / 第192回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

「事業性融資の推進等に関する法律」の成立について（報告事項）（第192回）

2024年7月17日 / 労働条件分科会 / 第192回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

一次情報を確認

出典：厚生労働省

法令API v2 昭和二十九年法律第百十五号 厚生年金保険法

2024年6月14日 / 法令API v2 / 昭和二十九年法律第百十五号

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

出典：e-Gov

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号）

2024年5月31日 / 法令API v2 / 平成三年法律第七十六号

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

就業規則・社内規程の見直し候補を確認

関係しそうな顧問先

就業規則・社内規程を見直す顧問先

実務影響の目安

就業規則影響

対応の目安

就業規則改定、社内周知

出典：e-Gov

労働保険の保険料の徴収等に関する法律（昭和四十四年法律第八十四号）

2024年5月17日 / 法令API v2 / 昭和四十四年法律第八十四号

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先

出典：e-Gov

雇用保険部会 議事録

2023年11月13日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2023年11月13日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2023年10月24日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2023年10月24日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2023年10月3日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2023年10月3日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2023年9月22日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2023年9月22日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2023年9月7日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2023年9月7日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2023年5月15日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2023年5月15日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2023年3月14日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2023年3月14日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2022年12月19日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2022年12月19日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2022年11月25日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2022年11月25日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2022年9月28日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2022年9月28日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2022年8月23日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

施行日あり、電子申請

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2022年8月23日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先

実務影響の目安

施行日あり、電子申請

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2022年6月21日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2022年6月21日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2022年3月31日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2022年3月31日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2022年3月15日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 資料

2022年3月15日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり

出典：厚生労働省

雇用保険部会 議事録

2022年1月13日 / 雇用保険部会

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること

パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社

実務影響の目安

施行日あり