このページで探せる一次情報
賃金支払、デジタル給与、給与計算、割増賃金に関する公式資料を確認できます。
22件
- 実務対応
- 賃金 デジタル払い 給与計算
- 確認観点
- 賃金、給与計算、給与設定変更、資金移動業者、デジタル給与、賃金支払
- 最終確認
- 2026年8月21日 19:03 日本時間
審議中
2026年8月21日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
出典:厚生労働省
給与計算影響実務影響候補:高審議中
2026年7月29日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、賃金支払
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
手続影響賃金支払実務影響候補:中審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、賃金支払、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響賃金支払他4件
出典:厚生労働省
給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中
2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、賃金支払
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
出典:厚生労働省
給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中
2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、賃金支払
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
出典:厚生労働省
給与計算影響就業規則影響実務影響候補:高審議中
2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先、就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、就業規則影響、労使協定影響
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響就業規則影響他6件
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
出典:厚生労働省
手続影響電子申請実務影響候補:中諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響電子申請他2件
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
労働時間賃金・給与計算
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
労働時間賃金・給与計算
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料、賃金支払
顧問先説明に使える資料概要資料他4件
出典:厚生労働省
給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中
2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、賃金支払
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払労働時間他2件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2025年1月24日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり賃金・給与計算
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2025年1月24日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり賃金・給与計算
出典:厚生労働省