労働時間・労働基準法改正の公式一次情報

労働時間、36協定、裁量労働制、労働基準法改正に関する公式資料をまとめます。

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このページで探せる一次情報

労働時間、36協定、裁量労働制、労働基準法改正に関する公式資料をまとめます。

85件
実務対応
労働基準法 労働時間 改正
確認観点
労働時間、労働基準法、36協定、裁量労働、労基法・労働時間
最終確認
2026年8月21日 19:03 日本時間

85件を表示中

就業規則影響手続影響実務影響候補：中審議中期限情報あり

【労働基準行政関係手続】就業規則（変更）届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届および時間外労働・休日労働に関する協定届の申請様式の変更について

2026年8月12日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程の見直し候補を確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
就業規則影響、手続影響、施行日あり
対応の目安
就業規則改定、手続確認
就業規則影響手続影響他7件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

e-Govのメンテナンスに伴う、警察行政手続オンライン化システム業務影響について

2026年8月12日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先、就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他6件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

システム保守作業に伴う一部機能の利用制限について（2026年8月7日（金）20時00分 ～ 8月8日（土）7時00分頃）

2026年7月24日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

【労働基準関係手続】仕様書の公開停止について

2026年7月16日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

e-Gov電子納付サイトにおける電子納付関連機能の休止について（8月9日（日）7時15分～19時30分）

2026年7月16日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

e-Gov電子納付で「エラーが発生しました。処理を中断します。」と表示される事象について

2026年7月16日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響賃金支払実務影響候補：中審議中

労働基準法等に基づく届出等に係る電子申請の状況について（第210回）

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、賃金支払、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響賃金支払他4件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 3.8MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

実務影響候補：高審議中

社会保険適用拡大とは？

2026年6月28日 / 社会保険適用拡大

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
社保加入対象の顧問先を確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
対応の目安
社保加入確認、顧問先説明
労働時間適用拡大他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：厚生労働省

実務影響候補：高審議中

短時間労働者に対する健康保険・ 厚生年金保険の適用拡大 （日本年金機構HP）

2026年6月28日 / 社会保険適用拡大

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
社保加入対象の顧問先を確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
対応の目安
社保加入確認、顧問先説明
労働時間適用拡大他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：厚生労働省

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

「法人情報自動入力」ボタンクリック時、申請書入力画面「内容を確認」ボタンクリック時にエラーメッセージが表示される件について

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

e-Govのメンテナンスに伴う、警察行政手続オンライン化システム業務影響について

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

e-Gov電子納付サイトにおける電子納付関連機能の休止について（7月18日（土）16時45分～7月20日（月）5時15分）

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

GビズIDのメンテナンスのお知らせ（2026年7月8日（水）20時00分～2026年7月9日（木）1時00分頃）

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

電子申請・様式変更 RSS

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

TDB電子認証サービスTypeA認証局計画メンテナンスのお知らせ（2026年7月3日（金）19時00分～23時00分頃）

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

システムメンテナンスに伴うキャッシュレス決済サービスの停止について［デジタル庁］

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

電子申請・様式変更 一覧

2026年6月25日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

手続影響施行日あり実務影響候補：中審議中期限情報あり

【労働基準行政関係手続】システムメンテナンスによる電子申請の受付停止について

2026年6月24日 / 電子申請・様式変更

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、施行日あり、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響施行日あり他3件
詳細を見る 公式ページで確認
担当・メモ

出典：e-Gov

給与計算影響就業規則影響実務影響候補：高審議中

裁量労働制に関する実態調査（案）について（第209回）

2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算設定への影響を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先、就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
給与計算影響、就業規則影響、労使協定影響
対応の目安
給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響就業規則影響他6件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 1.8MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働組合法施行令の一部を改正する政令案の概要（第208回）

2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 760KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働基準法施行規則の一部改正の概要（第208回）

2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 2.0MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

諮問・答申

（別紙）答申文（労審発第1727号）（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 69KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

諮問・答申

各側委員からの主な意見の整理（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 270KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

諮問・答申

賃金の支払の確保等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱（諮問）（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 947KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

手続影響電子申請実務影響候補：中諮問・答申

未払賃金立替払の手続デジタル化について（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響電子申請他2件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 2.2MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

諮問・答申

労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点について（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
労働時間賃金・給与計算
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 2.1MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

諮問・答申

労働時間法制の具体的課題について（第206回）

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
労働時間賃金・給与計算
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 10.8MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

「労働局あっせんにおける解雇型雇用終了事案の分析」（概要）（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 6.4MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

「解雇等に関する労働者意識調査」（概要）（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 4.3MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

「諸外国における解雇の金銭救済制度に関する有識者に対するヒアリング調査」（概要）（第205回）

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 3.9MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

社会保険労務士法の一部を改正する法律（令和７年法律第77 号）の概要（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 337KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

手続影響電子申請実務影響候補：中審議中

労働基準法等に基づく届出等に係る電子申請の状況について（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響電子申請他1件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 1.5MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

労働時間法制の具体的課題について④（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社
労働時間
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 4.7MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

各側委員からの主な意見の整理（案）（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 251KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

労働条件分科会におけるこれまでの意見（第201回）

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 14.4MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

労働基準法の災害補償責任と労災保険法の関係（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 1.1MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 46.8MB（大容量）
担当・メモ

出典：厚生労働省

就業規則影響実務影響候補：中審議中

副業・兼業の促進に関するガイドライン（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程の見直し候補を確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
就業規則影響
対応の目安
就業規則改定
就業規則影響副業
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 337KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

「経済財政運営と改革の基本方針2025」等について（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 8.8MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

労働時間法制の具体的課題について③（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
労働時間
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 12.6MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表 者等）について（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 19.5MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

労働条件分科会におけるこれまでの意見（第200回）

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 13.5MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第199回）

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料、賃金支払
顧問先説明に使える資料概要資料他4件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 37.3MB（大容量）
担当・メモ

出典：厚生労働省

給与計算影響賃金支払実務影響候補：高審議中

資金移動業者の口座への賃金支払制度について（第199回）

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算設定への影響を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
給与計算影響、賃金支払
対応の目安
給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 1.4MB
担当・メモ

出典：厚生労働省

賃金支払審議中

労働時間法制の具体的課題について②（第199回）

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
賃金支払
賃金支払労働時間他2件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 23.3MB（大容量）
担当・メモ

出典：厚生労働省

賃金支払審議中

労働条件分科会におけるこれまでの意見（第199回）

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 9.5MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第198回）

2025年5月23日 / 労働条件分科会 / 第198回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 46.8MB（大容量）
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

参考資料No.２　労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第197回）

2025年5月13日 / 労働条件分科会 / 第197回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 46.8MB（大容量）
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働時間制度等に関する実態調査結果について（概要）（第196回）

2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 46.8MB（大容量）
担当・メモ

出典：厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」（仮称）の概要について（第193回）

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 206KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

参考資料No.３ 参考資料（第193回）

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 9.3MB（やや大きい）
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

労働政策審議会労働条件分科会 「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」（仮称）の設置について（第193回）

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
詳細を見る 公式ページで確認 資料PDF 412KB
担当・メモ

出典：厚生労働省

審議中

労働基準関係法制研究会報告書（第193回）

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
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担当・メモ

出典：厚生労働省

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