労働政策審議会 労働条件分科会

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74件

74件を表示中

賃金支払審議中

(別紙) 「経済財政運営と改革の基本方針2026」等について(第210回)

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中

資金移動業者の口座への賃金支払制度について(第210回)

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算設定への影響を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
給与計算影響、賃金支払
対応の目安
給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
担当・メモ

出典:厚生労働省

賃金支払審議中

日本成長戦略会議 労働市場改革分科会 とりまとめ(第210回)

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

賃金支払審議中

「経済財政運営と改革の基本方針2026(案)」等について(第210回)

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

手続影響賃金支払実務影響候補:中審議中

労働基準法等に基づく届出等に係る電子申請の状況について(第210回)

2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、賃金支払、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響賃金支払他4件
担当・メモ

出典:厚生労働省

給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中

資金移動業者の口座への賃金支払制度について(第209回)

2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算設定への影響を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
給与計算影響、賃金支払
対応の目安
給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
担当・メモ

出典:厚生労働省

給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中

労働市場改革における議論について(第209回)

2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算設定への影響を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
給与計算影響、賃金支払
対応の目安
給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
担当・メモ

出典:厚生労働省

給与計算影響就業規則影響実務影響候補:高審議中

裁量労働制に関する実態調査(案)について(第209回)

2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算設定への影響を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先、就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
給与計算影響、就業規則影響、労使協定影響
対応の目安
給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響就業規則影響他6件
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働組合法施行令の一部を改正する政令案の概要(第208回)

2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働基準法施行規則の一部改正の概要(第208回)

2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
担当・メモ

出典:厚生労働省

諮問・答申

(別紙)答申文(労審発第1727号)(第206回)

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
担当・メモ

出典:厚生労働省

諮問・答申

各側委員からの主な意見の整理(第206回)

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
担当・メモ

出典:厚生労働省

諮問・答申

賃金の支払の確保等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱(諮問)(第206回)

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
担当・メモ

出典:厚生労働省

手続影響電子申請実務影響候補:中諮問・答申

未払賃金立替払の手続デジタル化について(第206回)

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響電子申請他2件
担当・メモ

出典:厚生労働省

諮問・答申

労働時間法制の具体的課題に関する検討の論点について(第206回)

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
労働時間賃金・給与計算
担当・メモ

出典:厚生労働省

諮問・答申

労働時間法制の具体的課題について(第206回)

2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
労働時間賃金・給与計算
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

「労働局あっせんにおける解雇型雇用終了事案の分析」(概要)(第205回)

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

「解雇等に関する労働者意識調査」(概要)(第205回)

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

「諸外国における解雇の金銭救済制度に関する有識者に対するヒアリング調査」(概要)(第205回)

2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

社会保険労務士法の一部を改正する法律(令和7年法律第77 号)の概要(第201回)

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
担当・メモ

出典:厚生労働省

手続影響電子申請実務影響候補:中審議中

労働基準法等に基づく届出等に係る電子申請の状況について(第201回)

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
電子申請・様式変更の対応漏れを確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
実務影響の目安
手続影響、電子申請
対応の目安
手続確認
手続影響電子申請他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

労働時間法制の具体的課題について④(第201回)

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社
労働時間
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

各側委員からの主な意見の整理(案)(第201回)

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

労働条件分科会におけるこれまでの意見(第201回)

2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
パート・アルバイトが多い会社
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

労働基準法の災害補償責任と労災保険法の関係(第200回)

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働時間制度等に関する実態調査結果について(概要)(第200回)

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

就業規則影響実務影響候補:中審議中

副業・兼業の促進に関するガイドライン(第200回)

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程の見直し候補を確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
就業規則影響
対応の目安
就業規則改定
就業規則影響副業
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

「経済財政運営と改革の基本方針2025」等について(第200回)

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

労働時間法制の具体的課題について③(第200回)

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
労働時間
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

集団的労使コミュニケーションの在り方(過半数労働組合・過半数代表 者等)について(第200回)

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

労働条件分科会におけるこれまでの意見(第200回)

2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働時間制度等に関する実態調査結果について(概要)(第199回)

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料、賃金支払
顧問先説明に使える資料概要資料他4件
担当・メモ

出典:厚生労働省

給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中

資金移動業者の口座への賃金支払制度について(第199回)

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算設定への影響を確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
給与計算影響、賃金支払
対応の目安
給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
担当・メモ

出典:厚生労働省

賃金支払審議中

労働時間法制の具体的課題について②(第199回)

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
賃金支払
賃金支払労働時間他2件
担当・メモ

出典:厚生労働省

賃金支払審議中

労働条件分科会におけるこれまでの意見(第199回)

2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
給与計算前に確認する顧問先
実務影響の目安
賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働時間制度等に関する実態調査結果について(概要)(第198回)

2025年5月23日 / 労働条件分科会 / 第198回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

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顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

参考資料No.2 労働時間制度等に関する実態調査結果について(概要)(第197回)

2025年5月13日 / 労働条件分科会 / 第197回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

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顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

労働時間制度等に関する実態調査結果について(概要)(第196回)

2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

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顧問先説明に使える公式資料を確認
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
担当・メモ

出典:厚生労働省

顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料

「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」(仮称)の概要について(第193回)

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
顧問先説明に使える公式資料を確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響の目安
顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

参考資料No.3 参考資料(第193回)

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

労働政策審議会労働条件分科会 「組織再編に伴う労働関係の調整に関する部会」(仮称)の設置について(第193回)

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
担当・メモ

出典:厚生労働省

審議中

労働基準関係法制研究会報告書(第193回)

2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回

最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間

次に見ること
就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
担当・メモ

出典:厚生労働省