社会保険適用拡大とは？

これは何の資料か

パート・アルバイトの方が 適用拡大の対象になるかチェックしてみよう。 Q.1 --> あなたの属する 企業等の 規模 （従業員数）は？ 1～10人 11〜20人 21〜35人 36〜50人 51人以上 ・ 企業等の規模（従業員数）は、フルタイム及びフルタイムの４分の３以上の労働時間で働く従業員の数（厚生年金保険の被保険者数）です。 ・ 法人の場合は法人全体における従業員数で判断します。 ・ 厚生年金保険の被保険者数については、日本年金機構のウェブサイトをご確認ください。 戻る あなたの企業は 正社員の方 社会保険 適用 対象 となります。 --> パート・アルバイトの方 2035年10月 に 適用拡大の対象となります。 2035年10月 に 適用拡大の対象となります。 2032年10月 に 適用拡大の対象となります。 2029年10月 に 適用拡大の対象となります。 2027年10月 に 適用拡大の対象となります。 すでに社会保険の 加入対象 です。 対象者等、詳しい情報はこちら 社会保険適用拡大とは？ --> ※企業等の規模（従業員数）は、フルタイム及びフルタイムの４分の３以上の労働時間で働く従業員の数（厚生年金保険の被保険者数）です（法人の場合は法人全体における従業員数で判断します。）。 正確な従業員数（厚生年金保険の被保険者数）については、日本年金機構の事業所検索でご確認ください。 --> 短時間労働者に対する健康保険・ 厚生年金保険の適用拡大 （日本年金機構HP）

実務影響の目安

次に見ること

社保加入対象の顧問先を確認

改正ステージ

審議中：審議会資料・論点整理など、検討段階の資料です。

関係しそうな顧問先

パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社

実務影響

未検出

対象者

短時間労働者あり、パート・アルバイト雇用企業

対応の目安

社保加入確認、顧問先説明

分類・影響・対応は資料名・議題・公式リンク名から機械的に付けた候補です。個別事案の判断には使わず、必ず公式資料と専門家判断を確認してください。

判定根拠

影響候補

未検出

判定根拠

資料名・リンク名に「社会保険」を含むため

関連キーワード

労基法・労働時間、unknown、労基法・労働時間、労働時間、社会保険、適用拡大、短時間労働者、健康保険、厚生年金、社保加入確認

関連資料

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