審議中
2026年8月21日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
施行日ありパブコメ中パブコメ中期限情報あり
2026年8月21日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 助成金提案中の顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり、パブコメ中
施行日ありパブコメ中
出典:e-Gov
審議中
2026年8月21日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
出典:厚生労働省
実務影響候補:中審議中
2026年8月20日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 助成金の要件・期限を確認
- 関係しそうな顧問先
- 助成金提案中の顧問先
- 対応の目安
- 助成金要件確認、顧問先提案
出典:厚生労働省
施行日ありパブコメ中パブコメ中期限情報あり
2026年8月15日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり、パブコメ中
施行日ありパブコメ中
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月13日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ中パブコメ中期限情報あり
2026年8月13日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり、パブコメ中
施行日ありパブコメ中他1件
出典:e-Gov
審議中
2026年8月12日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
出典:厚生労働省
就業規則影響手続影響実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月12日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程の見直し候補を確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 就業規則影響、手続影響、施行日あり
- 対応の目安
- 就業規則改定、手続確認
就業規則影響手続影響他7件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月12日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先、就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他6件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月12日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月12日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他2件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月12日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月12日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月10日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
審議中
2026年8月7日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年8月6日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月3日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年8月3日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ結果期限情報あり
2026年8月3日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ結果期限情報あり
2026年8月3日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:e-Gov
審議中
2026年7月31日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
基本手当
出典:厚生労働省
審議中
2026年7月31日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
施行日ありパブコメ結果期限情報あり
2026年7月29日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり健康保険
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ結果期限情報あり
2026年7月29日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり健康保険
出典:e-Gov
給与計算影響実務影響候補:高審議中
2026年7月29日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年7月28日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中パブコメ中期限情報あり
2026年7月27日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、パブコメ中
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
審議中
2026年7月27日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
施行日ありパブコメ中パブコメ中期限情報あり
2026年7月24日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
- 実務影響の目安
- 施行日あり、パブコメ中
施行日ありパブコメ中
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年7月24日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年7月24日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他2件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年7月24日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
電子申請実務影響候補:中審議中
2026年7月17日 / 助成金
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 助成金の要件・期限を確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先、助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 電子申請
- 対応の目安
- 助成金要件確認、顧問先提案
電子申請添付書類
出典:厚生労働省
公布済み
2026年7月17日 / 法令API v2 / 昭和二十二年法律第四十九号
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年7月16日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年7月16日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年7月16日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ結果期限情報あり
2026年7月15日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ結果期限情報あり
2026年7月15日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:e-Gov
賃金支払審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、賃金支払
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
手続影響賃金支払実務影響候補:中審議中
2026年7月14日 / 労働条件分科会 / 第210回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、賃金支払、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響賃金支払他4件
出典:厚生労働省
施行日ありパブコメ中パブコメ中期限情報あり
2026年7月13日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり、パブコメ中
施行日ありパブコメ中
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ結果期限情報あり
2026年7月8日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ中パブコメ中期限情報あり
2026年7月2日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
- 実務影響の目安
- 施行日あり、パブコメ中
施行日ありパブコメ中
出典:e-Gov
施行日ありパブコメ中パブコメ中期限情報あり
2026年7月1日 / パブコメ
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 助成金提案中の顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり、パブコメ中
施行日ありパブコメ中
出典:e-Gov
審議中
2026年6月30日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月30日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
実務影響候補:高審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 社保加入対象の顧問先を確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 対応の目安
- 社保加入確認、顧問先説明
適用拡大
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
就業規則影響実務影響候補:高審議中
2026年6月28日 / ハラスメント・育児介護
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程の見直し候補を確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 就業規則影響
- 対応の目安
- 就業規則改定、社内研修
就業規則影響カスタマーハラスメント他1件
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料実務影響候補:中審議中顧問先説明に使える資料
2026年6月28日 / 助成金
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 助成金の要件・期限を確認
- 関係しそうな顧問先
- 助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
- 対応の目安
- 助成金要件確認、顧問先提案
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
実務影響候補:中審議中
2026年6月28日 / 助成金
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 助成金の要件・期限を確認
- 関係しそうな顧問先
- 助成金提案中の顧問先
- 対応の目安
- 助成金要件確認、顧問先提案
出典:厚生労働省
実務影響候補:高審議中
2026年6月28日 / 社会保険適用拡大
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 社保加入対象の顧問先を確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 対応の目安
- 社保加入確認、顧問先説明
労働時間適用拡大他3件
出典:厚生労働省
実務影響候補:高審議中
2026年6月28日 / 社会保険適用拡大
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 社保加入対象の顧問先を確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 対応の目安
- 社保加入確認、顧問先説明
適用拡大
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
実務影響候補:高審議中
2026年6月28日 / 社会保険適用拡大
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 社保加入対象の顧問先を確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 対応の目安
- 社保加入確認、顧問先説明
労働時間適用拡大他3件
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料実務影響候補:高審議中顧問先説明に使える資料
2026年6月28日 / 社会保険適用拡大
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 社保加入対象の顧問先を確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
- 対応の目安
- 社保加入確認、顧問先説明
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料実務影響候補:中審議中顧問先説明に使える資料
2026年6月28日 / 助成金
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 助成金の要件・期限を確認
- 関係しそうな顧問先
- 助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
- 対応の目安
- 助成金要件確認、顧問先提案
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / ハラスメント・育児介護
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
出典:厚生労働省
手続影響電子申請実務影響候補:中審議中
2026年6月28日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響電子申請他2件
出典:日本年金機構
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年6月28日 / 報道発表
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月25日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月25日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月25日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月25日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月25日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月25日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月25日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月25日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年6月24日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:e-Gov
公布済み
2026年6月24日 / 法令API v2 / 昭和二十二年法律第四十九号
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:e-Gov
公布済み
2026年6月5日 / 法令API v2 / 大正十一年法律第七十号
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
健康保険
出典:e-Gov
公布済み
2026年6月5日 / 法令API v2 / 大正十一年法律第七十号
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
健康保険
出典:e-Gov
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2026年5月27日 / 電子申請・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他2件
出典:e-Gov
給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中
2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、賃金支払
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
出典:厚生労働省
給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中
2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、賃金支払
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
出典:厚生労働省
給与計算影響就業規則影響実務影響候補:高審議中
2026年5月13日 / 労働条件分科会 / 第209回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先、就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、就業規則影響、労使協定影響
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響就業規則影響他6件
出典:厚生労働省
審議中
2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
審議中
2026年4月17日 / 労働条件分科会 / 第208回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2026年3月13日 / 労働条件分科会 / 第207回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2026年1月20日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2026年1月20日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
賃金・給与計算
出典:厚生労働省
手続影響電子申請実務影響候補:中諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響電子申請他2件
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
労働時間賃金・給与計算
出典:厚生労働省
諮問・答申
2025年12月24日 / 労働条件分科会 / 第206回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
労働時間賃金・給与計算
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年12月24日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:日本年金機構
審議中
2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年11月18日 / 労働条件分科会 / 第205回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
審議中
2025年10月27日 / 労働条件分科会 / 第204回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年10月27日 / 労働条件分科会 / 第204回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年10月27日 / 労働条件分科会 / 第204回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年10月10日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:日本年金機構
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年10月10日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:日本年金機構
審議中
2025年9月30日 / 労働条件分科会 / 第203回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年9月30日 / 労働条件分科会 / 第203回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年9月30日 / 労働条件分科会 / 第203回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2025年9月8日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2025年9月8日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
審議中
2025年9月4日 / 労働条件分科会 / 第202回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年9月4日 / 労働条件分科会 / 第202回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年9月4日 / 労働条件分科会 / 第202回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年9月4日 / 労働条件分科会 / 第202回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:高審議中期限情報あり
2025年8月19日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 社保加入対象の顧問先を確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 社保加入確認、顧問先説明
手続影響施行日あり他4件
出典:日本年金機構
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
手続影響電子申請実務影響候補:中審議中
2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響電子申請他1件
出典:厚生労働省
審議中
2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
出典:厚生労働省
審議中
2025年8月19日 / 労働条件分科会 / 第201回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年7月7日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他4件
出典:日本年金機構
審議中
2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
出典:厚生労働省
就業規則影響実務影響候補:中審議中
2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程の見直し候補を確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 就業規則影響
- 対応の目安
- 就業規則改定
就業規則影響副業
出典:厚生労働省
審議中
2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
出典:厚生労働省
審議中
2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
出典:厚生労働省
審議中
2025年6月16日 / 労働条件分科会 / 第200回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料、賃金支払
顧問先説明に使える資料概要資料他4件
出典:厚生労働省
給与計算影響賃金支払実務影響候補:高審議中
2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算設定への影響を確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 給与計算影響、賃金支払
- 対応の目安
- 給与設定変更、給与計算確認
給与計算影響賃金支払他2件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払労働時間他2件
出典:厚生労働省
賃金支払審議中
2025年6月6日 / 労働条件分科会 / 第199回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 賃金支払
賃金支払賃金・給与計算他1件
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年5月23日 / 労働条件分科会 / 第198回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
出典:厚生労働省
審議中
2025年5月23日 / 労働条件分科会 / 第198回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
公布済み
2025年5月14日 / 法令API v2 / 昭和四十九年法律第百十六号
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
出典:e-Gov
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年5月13日 / 労働条件分科会 / 第197回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
出典:厚生労働省
審議中
2025年5月13日 / 労働条件分科会 / 第197回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年5月13日 / 労働条件分科会 / 第197回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2025年3月28日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり介護休業
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2025年3月28日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり介護休業
出典:厚生労働省
審議中
2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年3月27日 / 労働条件分科会 / 第196回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料他1件
出典:厚生労働省
審議中
2025年3月11日 / 労働条件分科会 / 第195回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年3月11日 / 労働条件分科会 / 第195回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年3月11日 / 労働条件分科会 / 第195回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年3月3日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:日本年金機構
審議中
2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
審議中
2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
出典:厚生労働省
審議中
2025年2月28日 / 労働条件分科会 / 第194回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 一次情報を確認
労働時間
出典:厚生労働省
手続影響顧問先説明に使える資料実務影響候補:中審議中期限情報あり顧問先説明に使える資料
2025年2月27日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、顧問先説明に使える資料、概要資料
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響顧問先説明に使える資料他5件
出典:日本年金機構
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年2月3日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:日本年金機構
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年1月27日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:日本年金機構
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2025年1月24日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり賃金・給与計算
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2025年1月24日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 給与計算前に確認する顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり賃金・給与計算
出典:厚生労働省
顧問先説明に使える資料概要資料審議中顧問先説明に使える資料
2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 顧問先説明に使える公式資料を確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 顧問先説明に使える資料、概要資料
顧問先説明に使える資料概要資料
出典:厚生労働省
審議中
2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
出典:厚生労働省
審議中
2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
出典:厚生労働省
審議中
2025年1月21日 / 労働条件分科会 / 第193回
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
出典:厚生労働省
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年1月10日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:日本年金機構
手続影響施行日あり実務影響候補:中審議中期限情報あり
2025年1月7日 / 社会保険手続・様式変更
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 電子申請・様式変更の対応漏れを確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 手続影響、施行日あり、電子申請
- 対応の目安
- 手続確認
手続影響施行日あり他3件
出典:日本年金機構
施行日あり審議中期限情報あり
2024年12月26日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2024年12月26日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2024年12月16日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2024年12月16日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2024年11月26日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2024年11月26日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2024年11月8日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2024年11月8日 / 雇用環境・均等分科会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
公布済み
2024年6月14日 / 法令API v2 / 昭和二十九年法律第百十五号
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、50人前後・100人前後の会社
厚生年金
出典:e-Gov
就業規則影響実務影響候補:高公布済み
2024年5月31日 / 法令API v2 / 平成三年法律第七十六号
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- 就業規則・社内規程の見直し候補を確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 就業規則影響
- 対応の目安
- 就業規則改定、社内周知
就業規則影響育児休業他1件
出典:e-Gov
公布済み
2024年5月17日 / 法令API v2 / 昭和四十四年法律第八十四号
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
出典:e-Gov
施行日あり審議中期限情報あり
2023年11月13日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年11月13日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年10月24日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年10月24日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年10月3日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年10月3日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年9月22日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年9月22日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2023年9月7日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2023年9月7日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年5月15日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年5月15日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年3月14日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2023年3月14日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2022年12月19日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2022年12月19日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
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2022年11月25日 / 雇用保険部会
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2022年11月25日 / 雇用保険部会
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2022年9月28日 / 雇用保険部会
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2022年9月28日 / 雇用保険部会
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2022年8月23日 / 雇用保険部会
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2022年8月23日 / 雇用保険部会
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2022年6月21日 / 雇用保険部会
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2022年6月21日 / 雇用保険部会
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2022年3月31日 / 雇用保険部会
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2022年3月31日 / 雇用保険部会
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2022年3月15日 / 雇用保険部会
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2022年3月15日 / 雇用保険部会
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2022年1月13日 / 雇用保険部会
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2022年1月13日 / 雇用保険部会
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2022年1月7日 / 雇用保険部会
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2022年1月7日 / 雇用保険部会
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2021年12月27日 / 雇用保険部会
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2021年12月27日 / 雇用保険部会
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2021年12月22日 / 雇用保険部会
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2021年12月22日 / 雇用保険部会
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2021年12月20日 / 雇用保険部会
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2021年12月20日 / 雇用保険部会
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2021年12月8日 / 雇用保険部会
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2021年12月8日 / 雇用保険部会
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2021年11月29日 / 雇用保険部会
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2021年11月29日 / 雇用保険部会
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2021年11月19日 / 雇用保険部会
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2021年11月19日 / 雇用保険部会
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2021年11月10日 / 雇用保険部会
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2021年11月10日 / 雇用保険部会
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2021年10月25日 / 雇用保険部会
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2021年10月25日 / 雇用保険部会
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2021年10月13日 / 雇用保険部会
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2021年10月13日 / 雇用保険部会
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2021年9月24日 / 雇用保険部会
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2021年9月24日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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2021年9月8日 / 雇用保険部会
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- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
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- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年9月8日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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施行日あり
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施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年8月25日 / 雇用保険部会
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり育児休業他1件
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年8月25日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり育児休業他1件
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年7月26日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社
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施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年6月21日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり育児休業給付他2件
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年6月21日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、助成金提案中の顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり育児休業給付他2件
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年5月17日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年5月17日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年4月16日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年4月16日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年1月27日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり育児休業給付他1件
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2021年1月27日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり育児休業給付他1件
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2020年12月25日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2020年12月25日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり電子申請諮問・答申期限情報あり
2020年12月11日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり、電子申請
施行日あり電子申請他1件
出典:厚生労働省
施行日あり電子申請諮問・答申期限情報あり
2020年12月11日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、電子申請を多用する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり、電子申請
施行日あり電子申請他1件
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2020年11月13日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2020年11月13日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2020年9月16日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
2020年9月16日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり公布済み期限情報あり
2020年6月12日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり社会保険労務士法他1件
出典:厚生労働省
施行日あり公布済み期限情報あり
2020年5月26日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり公布済み期限情報あり
2020年5月26日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり公布済み期限情報あり
2020年3月31日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2020年1月8日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
2020年1月8日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
- 実務影響の目安
- 施行日あり
施行日あり
出典:厚生労働省
施行日あり公布済み期限情報あり
2019年12月20日 / 雇用保険部会
最終確認 2026年8月21日 19:03 日本時間
- 次に見ること
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- 施行日あり
施行日あり
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2019年12月20日 / 雇用保険部会
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