育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成三年法律第七十六号)

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成三年法律第七十六号)は2024年5月31日に掲載された法令API v2の公式資料です。資料名から就業規則影響に関係する可能性があります。実務判断は必ず公式資料で確認してください。

公布済み実務影響候補:高

この資料は、e-Gov 法令API v2 平成三年法律第七十六号に掲載された、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律に関する資料です。資料名から、就業規則影響に関係する可能性があります。実務判断は必ず公式資料で確認してください。

これは何の資料か

法令番号: 平成三年法律第七十六号 / 法令分類: 労働 / 改正法令: 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律 / 改正公布日: 2024-05-31 / 改正施行日: 2025-10-01 / 現行改正状態: CurrentEnforced

就業規則影響育児休業介護休業

実務影響の目安

次に見ること
就業規則・社内規程の見直し候補を確認
改正ステージ
公布済み:法令・省令・告示等が公表済みの資料です。
関係しそうな顧問先
就業規則・社内規程を見直す顧問先
実務影響
就業規則影響
対象者
育児介護対象者あり、全企業
対応の目安
就業規則改定、社内周知

分類・影響・対応は資料名・議題・公式リンク名から機械的に付けた候補です。個別事案の判断には使わず、必ず公式資料と専門家判断を確認してください。

判定根拠

影響候補
就業規則影響
判定根拠
資料名・リンク名に「育児休業」を含むため
関連キーワード
育児介護、法令、就業規則影響、育児介護、育児休業、介護休業、就業規則改定、社内周知、育児介護対象者あり、全企業

関連資料

免責・報告

出典:e-Gov公式情報をもとに当サイト作成。分類・タグ・実務影響の目安は当サイトによる機械的付与です。

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