施行日あり審議中期限情報あり
雇用環境・均等分科会 資料
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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担当・メモ
出典：厚生労働省
このページで探せる一次情報
育児介護休業法、育児休業、介護休業、両立支援に関する公式資料を確認できます。
- 実務対応
- 育児介護休業法 改正
- 確認観点
- 育児介護、育児、介護、両立支援、育児休業
- 最終確認
- 2026年10月19日 20:11 日本時間
15件を表示中
施行日あり審議中期限情報あり
雇用環境・均等分科会 議事録
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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担当・メモ
出典：厚生労働省
施行日あり審議中期限情報あり
雇用環境・均等分科会 資料
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担当・メモ
出典：厚生労働省
就業規則影響実務影響候補：高審議中
カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります！
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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- 就業規則・社内規程の見直し候補を確認
- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 就業規則影響
- 対応の目安
- 就業規則改定、社内研修
担当・メモ
出典：厚生労働省
審議中
ハラスメント・育児介護 福祉・介護
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
担当・メモ
出典：厚生労働省
就業規則影響実務影響候補：高公布済み
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号）
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- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
- 実務影響の目安
- 就業規則影響
- 対応の目安
- 就業規則改定、社内周知
担当・メモ
出典：e-Gov
施行日あり諮問・答申期限情報あり
雇用環境・均等分科会 議事録
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社
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担当・メモ
出典：厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
雇用環境・均等分科会 資料
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
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担当・メモ
出典：厚生労働省
就業規則影響実務影響候補：高公布済み
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号）
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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- 関係しそうな顧問先
- 就業規則・社内規程を見直す顧問先
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- 対応の目安
- 就業規則改定、社内周知
担当・メモ
出典：e-Gov
施行日あり諮問・答申期限情報あり
雇用保険部会 議事録
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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担当・メモ
出典：厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
雇用保険部会 資料
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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担当・メモ
出典：厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
雇用保険部会 議事録
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、助成金提案中の顧問先
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担当・メモ
出典：厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
雇用保険部会 資料
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、助成金提案中の顧問先
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担当・メモ
出典：厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
雇用保険部会 議事録
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
- 次に見ること
- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
- 実務影響の目安
- 施行日あり
担当・メモ
出典：厚生労働省
施行日あり諮問・答申期限情報あり
雇用保険部会 資料
最終確認 2026年10月19日 20:11 日本時間
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- パート・アルバイトが多い会社に関係しそうか確認
- 関係しそうな顧問先
- パート・アルバイトが多い会社、給与計算前に確認する顧問先
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担当・メモ
出典：厚生労働省
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